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鞏固主業 砥礪前行—海蘭信集團2019-2020年度工作報告會暨“Yes,We Can ”年度盛典成功舉辦

2020-01-14 09:34:201153

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1月10日,海蘭信集團2019-2020年度工作報告會暨2020 “Yes, We Can”年度盛典在京成功舉辦。集團各級領導、海內外員工以及多年支持公司發展的各界嘉賓歡聚一堂。


總結過往 樹立目標


報告會圍繞“鞏固主業、砥礪前行”為主題,總結過去一年取得的成績,謀劃新一年的發展規劃。



集團常務副總裁回顧了2019年各體系所取得的成績,對各體系的努力與付出給予了高度肯定和鼓勵,并指出2019年,公司踐行“務實經營、強化研發、夯實管理”的年度經營思路,在經營、技術研發、管理等方面實現了諸多突破。


公司圓滿交付了智能船1.0項目的四條示范船;正式發布智能船整體解決方案,并在上海國際海事展成功發布;新承接的內河船舶智能化項目,將智能船業務由遠洋船拓展至內河船領域;作為設備供應商參與的近海雷達網監測系統數據應用服務效果得到客戶高度贊揚,先后承擔了博鰲論壇安保、澳門回歸安保任務,并參與海南自貿港建設,進一步為海蘭信監測設備鋪設的全國布局奠定基礎;公司聯合合作伙伴推進深海載人潛水系統(ADS)國產化進程,獲得客戶訂單,并將參與到深圳國際海洋中心城市建設;公司升級版本的INS、MIBS集成船橋系統、IMCS集成機艙監控報警系統以及全新推出的船載測波雷達系統獲得了重要市場訂單;年度新申請發明專利超過30件;武漢研發中心成立且初具規模,使公司研發實力進一步加強;全新品牌形象在2019上海海事展成功亮相,進一步提高行業知名度,彰顯品牌力量。



會上,集團董事長申萬秋先生發表了《堅決實施產品線改革,推動公司高質量發展》主題講話,深刻分析了海蘭信歷史發展過程中的戰略支撐體系,梳理了當前阻礙公司發展的主要矛盾,即:行業領先等諸多投入訴求與經營當期訴求的矛盾;進而得出了解決這一矛盾的有效措施就是進行產品線改革這一結論。


從集團公司層面,申董事長強調了成為一名合格的產品線經理的要求,即:具備“五證”、“六要素”;還要懂得,成功和贏才是唯一選擇的道理。為確保產品線改革能夠順利實施,集團要求所有海蘭人統一思想,明確“唯有變革才能生存”的要義,在2020年工作中踐行“一線文化、路徑文化、增量文化”。同時,集團成立產品線改革辦公室,為產品線改革保駕護航。


演講最后,申董事長闡明了:解決公司當前主要矛盾,培養一批青年人走到舞臺中央,通過努力浴火重生迎接海蘭信的新未來,就是本次產品線改革的意義。 同時,申董事長真誠感謝了在過去一年中努力付出的全體海蘭信人。


鼓勵先進 表彰優秀


集團秉持重視人才發展,積極儲備人才,鼓勵優秀員工的企業文化理念,對2019年度優秀員工、優秀團隊、質量標兵等進行了隆重表彰,現場全體員工為獲獎的優秀人員和團隊獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。


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2020-01-10
優秀表彰
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辭舊迎新 共享盛宴


報告會后,一段炫酷熱辣的舞蹈串燒拉開了海蘭信2020 “Yes, We Can”年度盛典的序幕,多才多藝的海蘭信人獻上了讓人拍手叫絕的精彩表演,段子成群包袱不斷的語言類節目惹得全場捧腹大笑;中西樂器跨界合奏演繹出一段別樣的《梁祝》;十周年老員工頒獎是海蘭信人對不忘初心的真實寫照;公司高管詩朗誦《Yes, We Can》更是將盛典氛圍推向高潮。


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晚會現場,集團董事長為勞雷海洋的副總經理李鑒國和大區經理陳瑩瑩頒發年度特殊貢獻大獎,踐行“以客戶為中心,以奮斗者為本”的企業文化。此外,激動人心的抽獎活動、游戲互動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾,歡樂與融洽在大家的心中溫暖升騰。


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十年老員工
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特殊貢獻獎
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繼往開來迎新歲,與時俱進賀豐年。2019年,我們凝心聚力,共贏未來,實現各項突破;2020年,我們團結一致、眾志成城,堅持初心與信念,為國家海洋強國戰略貢獻更多力量。Yes,we can!


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